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公司組織新員工入職培訓

    本報訊  8月12日—14日，為加強集團人才培養，提升新員工的綜合素質，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌，總經理虞建紅等領導和相關企業、部門負責人為新員工做了為期三天的入職培訓。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業新員工通過線上方式同步參加。

    在企業文化課程中，虞建紅總經理從尖峰的發展奮斗史講起，分艱苦創業、銳意改革、多元發展、戰略調整、戰略發展五個階段，詳細介紹了集團公司的發展歷程和現今的產業布局、取得的成果；從企業精神、愿景、發展理念、價值觀、經營理念等方面，介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業文化；從一個企業管理者和老員工的角度出發，和新員工們講了許多真心話，提出了很多希望和建議。

    蔣曉萌董事長以《新員工如何與企業實現共贏》為題，提出企業的成功關鍵在于如何選人、留人、育人、用人，尖峰和員工相輔相成，尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強是分不開的。他還通過16個關鍵詞給新員工講授了進入新環境中需要了解的基礎概念、需要具備的基本素質和憂患意識，并結合自身經歷、旁征博引，分析了成功的核心要素、成功職業生涯的標志、走向成功需要具備的個人品質、建立個人知識管理體系的重要性等，表達了對新員工調整好心態、不斷學習、明晰目標、明確夢想、培養雙贏思維，與尖峰共成長的殷切希望。

    集團公司人力資源部、集團安管辦、藥業公司綜合部的負責人，也為新員工分別講授了企業規章制度和《員工手冊》、安全知識和職業道德。新員工們還參觀了集團展示廳，對尖峰的發展歷史、企業成就有了更深入的了解。培訓結束后，人力資源部還組織了考試，以檢驗培訓效果。（記者  陳圣木）