大冶尖峰組織大學生座談會

本報訊  11月10日上午，大冶尖峰水泥公司組織召開大學生座談會。經營班子和2019年、2020年新進企業的8名大學生，面對面交流工作，共話未來發展。

參加座談的大學生分別來自制造部、環安部、綜合管理部、財務部等部門，交流中，他們根據各自入職以來的工作體會，從自身崗位工作、個人職業發展等方面說感想，談看法。經營班子成員則分享自己在尖峰的成長經歷和經驗，對大學生提出的一些問題和困惑做出解答，提出建議。

大冶尖峰常務副總經理袁先明在座談時希望大學生們要快速融入企業、提升自己，成長為能為尖峰發展作出貢獻的優秀人才。針對大學生們在實際工作中遇到的一些共性問題，他希望他們能夠在幾個方面調整和提高：首先，要立足基層，“眼高手低”，即在本職崗位上多實踐多動手的同時，以高眼界、寬視野，以小見大，從企業系統管理的角度思考和解決問題；其次，要能夠靜心，在工作中遇到問題要多問幾個“為什么”，努力尋找和發現問題的根本原因，并跳出問題的框框找到管理中需要完善的地方，做到舉一反三、觸類旁通；第三，要將個人發展目標與企業的發展相結合，不斷學習，提升自身技術技能水平和個人價值，并且多提建議，多與同事、領導溝通，從而進一步提高工作效率和成績，為尖峰的發展作出更大貢獻。（王宇花）