云南尖峰修訂安全環保制度

本報訊  11月，云南尖峰水泥公司對涉及員工健康安全、環保績效等方面的管理制度進行全面系統的修訂。

此次修訂的相關制度主要包括《2020年中層管理者健康安全環保績效評價細則》《2020年員工健康安全環保績效評價細則》《云南尖峰健康、安全、環保管理制度》《員工業績卡》等內容，內容涵蓋經營班子成員、中層管理人員、各部室的崗位職責及健康安全、環保績效等方面。

為了使修訂后的制度體系更有針對性和實用性，云南尖峰以集團公司相關管理制度為核心，參考兄弟企業的經驗，針對企業實際情況，力求內容全面、責任清晰、獎懲分明，進一步規范企業健康安全、環保績效管理工作。為此，云南尖峰還組織經營班子和各相關部門管理人員召開專題會，對這些制度在實施過程中存在的不足進行系統的梳理，并分析原因，提出修訂意見。

修改后的系列管理制度已從12月1日起正式實施。云南尖峰總經理周紀平表示，對安全、環保制度體系做進一步的系統修訂，是為了在現場管理、相關方監管、環保基礎等方面加強重點把控，保持健康安全、環保工作常態化。他希望云南尖峰健康、安全、環保的相關負責人和班組長，進一步加強日常的監督管理，引導全體員工進一步提高健康安全、環保意識，增強責任心，確保健康安全、環保績效管理制度有效實施，使企業健康安全、環保管理水平更上一個臺階。（劉鳳斌）